A verdade é que você já possui habilidades e irão melhorar o seu currículo. Basta você acender “suas” habilidades e sair do “efeito manada das habilidades”.
É normal que não saibamos quais habilidades temos e simplesmente acabemos falando par ao RH o que achamos legal ou o que o mercado espera de um bom profissional. Descubra mais sobre esse termo que poderá mudar a sua vida profissional!
Essa consciência sobre o quanto conhecemos nossas próprias habilidades e como trazemos a própria singularidade à tona pode fortalecer a diversidade de talentos dentro do mercado de trabalho. Quanto maior a diversidade de ideias e opiniões dentro de uma corporação, melhores serão os resultados. Saiba como melhorar as habilidades e atualizar seu currículo!
Existem 2 tipos de “acender habilidades”:
1. Acender as que tem e gosta de fazer
2. Acender as que tem, mas não gosta de fazer
Como a nossa expectativa de vida é cada vez maior, o objetivo é usar nossas melhores habilidades para construir carreiras mais felizes e satisfatórias – e que possam realmente contribuir com o mercado e com a sociedade e ainda estar de acordo com a nossa bússola interna.
Quer seguir por esse caminho? Leia até o final!
Descubra seus pontos fortes
Não tem como falar de desenvolvimento de carreira e não abordar o autoconhecimento. Afinal, ele é a base para que qualquer desenvolvimento ocorra na direção correta (aquela almejada pela pessoa). Conforme nossa linha do tempo vai avançando, vamos adquirindo mais experiência, mudando nossa percepção de mundo, conhecendo novos interesses e deixando de lado coisas que antes já foram nosso foco.
Dessa forma, é imprescindível que trabalhemos o autoconhecimento durante toda nossa vida e traçamos nossos objetivos a partir deles. Somente assim seremos capazes de “acender nossas habilidades”.
Tá, MAS O QUE É ACENDER HABILIDADES?
Calma, não tenha pressa que já te explico o que isso significa. O termo “acender habilidades” foi pensado por mim, Marina Quaglio, que sou Designer de Carreira e fundadora da DTFlex e cuida da Experiência do Cliente e Comunicação na Neoenergia. Trago para vocês o termo que, por sua definição, já brilha nossos olhos para o tema:
Acender: ligar, acender uma vela, brilhar. Tornar visível algo que até então não era visível. E ela vai mais além nos trazendo uma explicação para a analogia:
Assim como o farol marítimo tem seus feixes luminosos que transmitem informações aos navegantes, somos também faróis, onde mostramos nossos pacotes de habilidades e diferentes carreiras para o novo mercado de trabalho. Acender suas habilidades é identificar habilidades que já tem e não sabe e que podem ser muito úteis e valorizadas pelo o mercado de trabalho. Acender habilidades é trabalhar sua empregabilidade.
Ou seja, para identificar as habilidades que já possuímos e que muitas vezes nem nos damos conta, é preciso trabalhar muito bem nosso autoconhecimento. Alguns de nossos pontos mais fortes podem ser aqueles que ainda nem sabemos que existem em nós. Durante nossa corrida corporativa, deixamos de olhar pra dentro pois estamos ocupados a todo momento olhando para fora e para o futuro.
Isso faz com que muitas oportunidades passem e se percam.
Ao longo das nossas carreiras, somos conduzidos a olhar nossos cargos dentro das empresas como uma forma de ascensão e sucesso e ao virarmos a chave para habilidades, verificamos que somos muito mais que nossos cargos e sim nossos pacotes de habilidades únicas. Dessa forma, conhecer nossas habilidades nos empodera e nos faz trilhar rotas baseadas em o que fazemos de melhor e conectados com nossos valores pessoais.
Ter esse conhecimento de nós mesmos como um todo aumenta exponencialmente nossas chances não só de sucesso profissional como também de realização pessoal, nos levando bem mais perto de uma certa plenitude. Por isso, você precisa se atentar a algumas perguntas. Aposto que elas te ajudarão em sua jornada de autoconhecimento. Leia a seguir:
Qual a maior dificuldade que as pessoas têm na hora de descobrir as habilidades que já possuem?
Não fomos educados a olhar os ganhos reais que adquirimos ao longo da nossa jornada profissional, fomos conduzidos a olhar muito para fora, como: fazer a graduação, especialização ou MBA do momento ou encontrar a opção que irá dar mais retorno (seja ela financeira, status ou cargo). Pode ser muito perigoso pensar dessa forma!
Por falta dessa reflexão e olhar mais estratégico sobre nosso “valor” no mercado, realizamos muitas atividades no dia a dia, mas não nos atentamos nas habilidades que essas atividades nos trazem.
A maior dificuldade é traduzir uma atividade em uma habilidade atrativa para o mercado de trabalho do futuro e é isso que a DTFlex pensa.
Ex: Quanto maior a contribuição de uma determinada atividade, maior e mais complexa pode ser o pacote de habilidades acendidas.
Qual maior medo que sentimos ao tentar acender nossas habilidades?
A maioria das pessoas estão perdidas e não sabem como mudar por falta de direcionamento.
Na verdade, não vejo com um medo, e sim uma falta de clareza de conhecer sua jornada e habilidades à fundo é tão importante quanto enviar seu CV quando é chamado para um processo seletivo.
Refletir sobre a carreira parece ser um luxo, e na verdade é essencial para sairmos do piloto automático e tomar as rédeas das nossas vidas, ainda mais nesse mercado de trabalho em plena transformação.
O mercado muda e precisamos mudar na mesma velocidade senão nos tornaremos obsoletos.
Comece por hoje.
Ao investir em observar as suas habilidades, você terá a oportunidade de adquirir desenvolvimento pessoal e profissional, além de atualizar o seu currículo com diversas informações interessantes que ajudarão em seus processos seletivos de estágio. Não se esqueça que o dia certo para começar a olhar para si é hoje!
Acenda as suas habilidades e compartilhe conosco como foi essa experiência.
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