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O DESIGN DE TÁTICO CARREIRA É PARA

Empresas

Empresas que buscam ter times de alta performance. É a chance das pessoas com potenciais se destacarem dentro da empresa e criarem ideias/soluções inovadoras de forma totalmente estratégica.

Universidades

Universidades que buscam diferencial. A DTFlex fornece um conteúdo rico em capacitação e profissionalização dos alunos para o mercado de trabalho do presente e futuro, agregando muito além do conteúdo programático de cada curso, sendo o maior Overdelivery do mercado.

A transformação de Carreira que vai elevar o nível da sua equipe!

A transformação de Carreira que vai elevar o nível da sua equipe!

Lab LinkedIn - Para Empresas

O LinkedIn traz uma experiência empresarial e profissional cada vez maior para os usuários. No Lab LinkedIn, a empresa terá a oportunidade de vivenciar um workshop na prática para que os colaboradores conheçam o impacto da plataforma, opções de cadastros e funcionalidades e já possam fazer modificações online com um direcionamento.

Uma excelente oportunidade de aumentar o engajamento dos colaboradores sobre a marca da empresa e fazer divulgação da mesma, por meio de posts criados e compartilhados por eles, como marcos importantes e conquistas da empresa e seus colaboradores.

BÔNUS: nos eventos presenciais, haverá contratação de um fotógrafo profissional para tirar as fotos dos colaboradores com o objetivo de atualizar as fotos de perfil na plataforma do LinkedIn e melhorar o posicionamento da empresa, consequentemente.

LinkedIn para Universidades

Durante as aulas do Treinamento LinkedIn Atrativo para Universidades, os alunos irão aprender do ZERO, como construir um perfil atrativo dentro do LinkedIn, aumentando a visibilidade e empregabilidade.

Essa é uma etapa muito importante porque as empresas pesquisam as redes sociais de seus colaboradores e possíveis candidatos, então é mais uma rede para motivar o sucesso na contratação.

Clique abaixo para saber mais sobre o LinkedIn para Universidades:

Assessment Profissional do Futuro para empresas em transformação digital

O foco desse diagnóstico é realizar uma análise gráfica completa da carreira dos colaboradores para investimentos em talentos que tenham desejo em avançar naquela área e assim, contribuir para o crescimento da empresa.

Acesso exclusivo ao Dashboard DTFlex – criaremos o portfólio 180° de vida profissional desde o primeiro emprego até o momento presente para mapeamento de experiências profissionais e contribuições em projetos, elevando a autoridade e construindo novas aprendizagens intencionais. Faremos o direcionamento de recursos de aprendizagem empresarial para os colaboradores mais preparados, garantindo sua transformação digital no mercado e aplicação de “job crafting” em grupos ou indivíduos (sentido e satisfação no trabalho).

PALESTRAS E WORKSHOPS

Palestra Oficial
(mais requisitada)

O Poder das Habilidades Flex para o mercado de trabalho do futuro

Dia do Consumidor (março) e Dia do Cliente (setembro)

Gerações e Habilidades Humanas no Atendimento

Dia da Internacional da Mulher

Mulher: Habilidades, Empoderamento e Mercado de Trabalho do Futuro

SIPAT

Tema à definir com a empresa (Criatividade, O poder das equipes multidisciplinares)

Participação em Grupos de Diversidade e Inclusão

Temas sobre Empoderamento, Gerações no ambiente de trabalho, Habilidades do futuro e aplicação do Workshop “I am Remarkable” - Programa Global do Google (Facilitadora Certificada para aplicação do Workshop no Brasil).

Profissionais de Educação Física

Empreendedorismo e Uso das Habilidades (Coautora do Livro: Atividade Física e Inovação: Perspectivas e Tendências)

MARINA QUAGLIO

Designer de Carreira, CEO e Fundadora da DTFlex, mentora Estratégica de Carreira, LinkedIn e Habilidades do Futuro. Bióloga de formação com mais 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais de Pesquisa & Desenvolvimento, Agronegócio e Distribuição de Energia Elétrica.

+20 ANOS DE EXPERIÊNCIA EM GRANDES EMPRESAS

DEPOIMENTOS

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“Adorei, Marina. Essa experiência me trouxe mais gás para pensar num formato diferente de trabalho do que eu faço hoje.”
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“Eu adorei a sessão, umas das coisas que achei mais interessante é que durante a sessão são realizados vários exercícios e isso gera uma reflexão muito grande, e temos uma liberdade de expressão muito grande, um diálogo muito rico. E isso nos faz refletir demais e o mais interessante é que você sai da mentoria já direcionado com planos de ações que precisam ser feitos, e esse “to do” é o caminho que iria nos guiar para a mudança, então além da reflexão você já sai preparado sabendo o que precisa fazer.”
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“Eu adorei a forma que é feito a abordagem, muita dinâmica e completa. A mentoria me deu um ânimo para ir atrás da minha carreira e de construir em mim algo que eu goste e tenha orgulho de apresentar.”
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“Momento da mentoria foi muito importante para trocar com a Marina sobre esse momento profissional, trouxe muitos insights, o trabalho está superando expectativas. É muito mais que CV e LinkedIn, é um verdadeiro mergulho profundo na trajetória profissional e de vida. Isso empodera, eleva a auto-estima e o respeito próprio.”
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“Foi ótimo! Percebi que mesmo ainda muito jovem eu já tenho uma história para ser contada e que o LinkedIn me ajuda a contar ela, inclusive de uma maneira divertida.”
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“Eu fiz uma viagem nas minhas experiências profissionais e notei a importância de fazer análises e reflexões com mais calma, atenção e profundidade."
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“Eu ganhei mais clareza sobre como conectar minhas experiências diversas e saber valorizar aquilo que aprendi e meus diferenciais!”
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“Foi essencial para que eu continuasse em um fluxo contínuo de análise sobre minha carreira. Vários insights aconteceram durante as conversas com a Marina e os exercícios reflexivos de carreira e vida. Apliquei diretamente na rotina o uso dos pilares de aprendizado e quais as top habilidades do mercado no cenário atual. Me conectei com várias pessoas do trabalho para discutir carreira e através do MVP pretendo consolidar meus próximos passos! A DTFlex mudou meu modelo mental sobre carreira e me deu uma nova perspectiva com a visão de carreiras múltiplas!”
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“Tive a oportunidade de enxergar toda a minha trajetória, a importância de cada atitude e poder valorizá-la, honrá-la e vendê-la. Descobri habilidades e oportunidades ocultas e hoje me sinto confiante para avançar na carreira atual, mais preparado para o mercado e sem medo de, se necessário for, arriscar e empreender.”
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“Busquei com um objetivo planejamento para recrutamento interno, mas superou a minha expectativa, pois foi um momento mágico de redescoberta e empoderamento guiado pela luz que a Marina compartilha! Foi fantástico!”
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“Valorização da minha carreira, ficando claro tudo que realizei aqui com dedicação e empenho. Desenvolvi e fortaleci minhas habilidades para aplicar no meu dia a dia. Marcos pessoais podem influenciar meu desenvolvimento e crescimento profissional.”
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“Me sinto mais confiante, ciente de que tenho muitas habilidades e me reconheço como parte importante da minha unidade e das atividades realizadas!! Fez muita diferença na minha vida!!!”
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Obs: os depoimentos são anônimos para reservar os direitos dos alunos.

JORNADA DTFLEX

A METODOLOGIA

A DTFlex tem uma metodologia que eleva a confiança do colaborador, valoriza a jornada e direciona estrategicamente para que o mesmo se comunique e atue com mais precisão. Além disso, com a metodologia é possível ficar atento às oportunidades que poderiam passar despercebidas, estar mais consciente das habilidades, podendo ter mais foco na prática, gerando mais resultados.

RESULTADO

Criada a partir da própria jornada flex da Marina Quaglio, muitos estudos e, claro, a devida validação das etapas envolvidas com centenas de alunos, colaboradores de grandes corporações. As experiências validadas para indivíduos foram ampliadas e adequadas para aplicação em empresas. Um novo olhar para as carreiras, transformações do mundo do trabalho para maior resultados para os colaboradores e empresas.

CONTATO

VAMOS NOS CONECTAR PELO LINKEDIN?

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