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Empresas que buscam ter times de alta performance. É a chance das pessoas com potenciais se destacarem dentro da empresa e criarem ideias/soluções inovadoras de forma totalmente estratégica.
Universidades que buscam diferencial. A DTFlex fornece um conteúdo rico em capacitação e profissionalização dos alunos para o mercado de trabalho do presente e futuro, agregando muito além do conteúdo programático de cada curso, sendo o maior Overdelivery do mercado.
O LinkedIn traz uma experiência empresarial e profissional cada vez maior para os usuários. No Lab LinkedIn, a empresa terá a oportunidade de vivenciar um workshop na prática para que os colaboradores conheçam o impacto da plataforma, opções de cadastros e funcionalidades e já possam fazer modificações online com um direcionamento.
Uma excelente oportunidade de aumentar o engajamento dos colaboradores sobre a marca da empresa e fazer divulgação da mesma, por meio de posts criados e compartilhados por eles, como marcos importantes e conquistas da empresa e seus colaboradores.
BÔNUS: nos eventos presenciais, haverá contratação de um fotógrafo profissional para tirar as fotos dos colaboradores com o objetivo de atualizar as fotos de perfil na plataforma do LinkedIn e melhorar o posicionamento da empresa, consequentemente.
Durante as aulas do Treinamento LinkedIn Atrativo para Universidades, os alunos irão aprender do ZERO, como construir um perfil atrativo dentro do LinkedIn, aumentando a visibilidade e empregabilidade.
Essa é uma etapa muito importante porque as empresas pesquisam as redes sociais de seus colaboradores e possíveis candidatos, então é mais uma rede para motivar o sucesso na contratação.
Clique abaixo para saber mais sobre o LinkedIn para Universidades:
O foco desse diagnóstico é realizar uma análise gráfica completa da carreira dos colaboradores para investimentos em talentos que tenham desejo em avançar naquela área e assim, contribuir para o crescimento da empresa.
Acesso exclusivo ao Dashboard DTFlex – criaremos o portfólio 180° de vida profissional desde o primeiro emprego até o momento presente para mapeamento de experiências profissionais e contribuições em projetos, elevando a autoridade e construindo novas aprendizagens intencionais. Faremos o direcionamento de recursos de aprendizagem empresarial para os colaboradores mais preparados, garantindo sua transformação digital no mercado e aplicação de “job crafting” em grupos ou indivíduos (sentido e satisfação no trabalho).
O Poder das Habilidades Flex para o mercado de trabalho do futuro
Gerações e Habilidades Humanas no Atendimento
Mulher: Habilidades, Empoderamento e Mercado de Trabalho do Futuro
Tema à definir com a empresa (Criatividade, O poder das equipes multidisciplinares)
Temas sobre Empoderamento, Gerações no ambiente de trabalho, Habilidades do futuro e aplicação do Workshop “I am Remarkable” - Programa Global do Google (Facilitadora Certificada para aplicação do Workshop no Brasil).
Empreendedorismo e Uso das Habilidades (Coautora do Livro: Atividade Física e Inovação: Perspectivas e Tendências)
Designer de Carreira, CEO e Fundadora da DTFlex, mentora Estratégica de Carreira, LinkedIn e Habilidades do Futuro. Bióloga de formação com mais 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais de Pesquisa & Desenvolvimento, Agronegócio e Distribuição de Energia Elétrica.
A DTFlex tem uma metodologia que eleva a confiança do colaborador, valoriza a jornada e direciona estrategicamente para que o mesmo se comunique e atue com mais precisão. Além disso, com a metodologia é possível ficar atento às oportunidades que poderiam passar despercebidas, estar mais consciente das habilidades, podendo ter mais foco na prática, gerando mais resultados.
Criada a partir da própria jornada flex da Marina Quaglio, muitos estudos e, claro, a devida validação das etapas envolvidas com centenas de alunos, colaboradores de grandes corporações. As experiências validadas para indivíduos foram ampliadas e adequadas para aplicação em empresas. Um novo olhar para as carreiras, transformações do mundo do trabalho para maior resultados para os colaboradores e empresas.
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