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Formar uma equipe de alta performance, encontrar colaboradores que agregam valor e estimular a criatividade pode ser desafiador. Se capacitar sua equipe e melhorar o desempenho e satisfação parecem difíceis, estamos aqui para facilitar esse processo.
Se você deseja crescer profissionalmente, ser criativo e inovador é fundamental, mas sabemos que isso nem sempre é fácil. Capacitar-se continuamente e melhorar seu posicionamento com estratégia pode parecer desafiador, mas estamos aqui para ajudar você a alcançar todo o seu potencial.
O LinkedIn oferece uma experiência empresarial e profissional cada vez mais enriquecedora. No Lab LinkedIn, sua empresa poderá contratar um workshop prático onde os colaboradores e/ou executivos aprenderão sobre o impacto de um bom posicionamento na plataforma, conhecer as opções de cadastros e funcionalidades para maior visibilidade, além de fazerem ajustes em tempo real com orientação.
É uma ótima chance de aumentar o engajamento dos colaboradores com a marca, incentivando a criação e o compartilhamento de posts sobre marcos e conquistas dentro da empresa.
BÔNUS: Em eventos presenciais, um fotógrafo profissional estará disponível para atualizar as fotos de perfil no LinkedIn, melhorando o posicionamento da empresa e seus colaboradores.
A Análise de Potencial foi desenvolvida após anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais, algumas com selo GPTW e atuando como líder direto e indireto de estagiários e analistas em diversas empresas e estados do Brasil. Leva em consideração as dificuldades mais comuns identificadas nos indivíduos e sinalizadas nas avaliações de desempenho.
Nesse diagnóstico são coletadas informações sobre o colaborador (de analistas a executivos) com o objetivo de entender melhor seus comportamentos e níveis de desenvolvimento de habilidades fundamentais para o mundo corporativo.
A Análise de Potencial utiliza uma central de indicadores- chave de carreira e leva em consideração os pontos ocultos. Dessa forma, facilita muito o diagnóstico do grupo e o direcionamento personalizado de lacunas e pontos de melhoria nos treinamentos e palestras contratados.
Este diagnóstico foca em uma análise gráfica completa da carreira dos colaboradores, identificando talentos com potencial para crescer na área e impulsionar o sucesso da empresa.
Com acesso exclusivo ao Dashboard DTFlex, criamos um portfólio 180° da vida profissional de cada colaborador, mapeando suas experiências desde o primeiro emprego até o presente. Isso eleva a autoridade e facilita o entendimento das habilidades (técnicas e comportamentais) e a construção de novas aprendizagens direcionadas por meio de indicadores reais.
Nosso objetivo é alocar recursos de aprendizagem de forma estratégica, garantindo a transformação digital dos colaboradores mais preparados e aplicando “job crafting” para aumentar o sentido e a satisfação no trabalho, tanto em grupos quanto individualmente.
Em um mundo corporativo em constante evolução, proporcionar um ambiente de trabalho que seja tanto produtivo quanto satisfatório para os colaboradores é essencial para o sucesso organizacional.
Nossa consultoria de job crafting oferece soluções personalizadas que permitem que as empresas e seus colaboradores alcancem seu máximo potencial. Desde a Redefinição de Tarefas; Mudança de Relacionamentos; Reestruturação Cognitiva; Introdução de Novos Projetos ou Atividades e Ajuste de Horários e Rotinas.
Nossa consultoria de job crafting está comprometida em adaptar essas práticas a diferentes funções e setores, permitindo que os funcionários personalizem suas experiências de trabalho de forma que aumente sua satisfação e desempenho. Entre em contato para transformar seu ambiente de trabalho e criar um piloto onde a inovação e o bem-estar caminham lado a lado.
*Todas as atuações são desenhadas de acordo com o briefing da empresa para atender as necessidades específicas dos times e das diretorias.
Designer de Carreira, CEO e Fundadora da DTFlex®, Mentora Estratégica de Carreira, LinkedIn, Singularidade Humana e Habilidades do Futuro. Bióloga de formação com mais 22 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais de Pesquisa & Desenvolvimento, Agronegócio e Distribuição de Energia Elétrica.
A DTFlex oferece uma metodologia que fortalece a confiança dos colaboradores, valoriza suas jornadas e os direciona estrategicamente para que se comuniquem e atuem com maior precisão dentro das empresas. Ao ativar suas melhores habilidades, todos se beneficiam, e a empresa constrói um time cada vez mais coeso, robusto e satisfeito. Potencialize seus indicadores de sucesso em recrutamentos internos e na alocação de talentos em diversas áreas e departamentos.
Criada a partir da própria jornada flex da Marina Quaglio, e baseada em muitos estudos e na devida validação das etapas envolvidas com centenas de alunos e colaboradores de grandes corporações, as experiências validadas para indivíduos foram ampliadas e adequadas para aplicação em empresas. Este novo olhar para as carreiras em organizações com mindset voltado para a nova economia contribui para as transformações no mundo do trabalho, gerando melhores resultados para colaboradores e empresas.