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Fundadora e CEO da DTFlex =)
Construí minha carreira em empresas multinacionais, sou especialista em empregabilidade, estratégia e gestão de carreiras.
Desenvolvo soluções criativas para o mundo do trabalho e já coordenei grandes ações de Comunicação e Experiência ao Cliente. Adoro destacar as Habilidades Flex que todos temos, essenciais para o futuro!
Sou bióloga e acredito no poder das experiências. Já viajei ao Atacama sozinha, fiz aulas de surf e fui voluntária como palhaça em hospital.
Já conheci um Ganhador do Prêmio Nobel e ganhei Medalha de Reconhecimento em Auditoria Internacional no Agronegócio. Minhas habilidades principais são criatividade e comunicação, sempre com alegria.
Ofereço um método exclusivo de design tático de carreira, analisando e valorizando suas habilidades para o mercado. Entenda e posicione-se com seu “pacote de Habilidades Flex”!
Pense no farol como um guia que calibra seu Foco e Atitude, ajudando a mudar sua rota. As Habilidades Flex, aptidões pessoais e profissionais únicas, são intransferíveis e essenciais para um mercado em constante mudança.
A DTFlex ajuda a decodificar os sinais luminosos, tornando você apto a entender e aplicar um novo modelo de realização pessoal e profissional.
Quanto mais consciente de suas habilidades, mais fácil é trazer sua carreira para você, aprender a dizer “não”, ter várias carreiras em uma e entender que sucesso não é linear, mas um sentimento definido por você!
Metodologia
Conhecida como VIPER9, é um processo inovador voltado para o desenvolvimento de carreiras e futuros estratégicos. Ela se baseia em cinco pilares principais, cada um representado por uma letra ou número:
– Análise do passado para reconhecer esforços e aprendizados.
– Identificação do que funcionou e o que pode ser aprimorado.
– Estimulo à criação de futuros alternativos e inovadores.
– Uso da imaginação como ferramenta para soluções criativas.
– Avaliação do cenário atual para determinar comportamentos positivos e negativos.
– Humanização das histórias de vida para desenhar um posicionamento estratégico.
– Teste de novas estratégias em um ambiente de constante mudança.
– Implementação de planos ágeis e flexíveis para desenvolver habilidades únicas.
– Aplicação do conceito de ROI para garantir que cada decisão contribua para um crescimento intencional e significativo.
– Foco em alcançar altos níveis de satisfação na carreira.
Essa metodologia incentiva a reflexão profunda, análise de dados e a ação estratégica, permitindo que cada profissional desenhe e execute um plano de carreira alinhado com seus objetivos pessoais e profissionais.
O resultado?
Segundo os clientes da DTFlex, você se sente mais confiante, valoriza sua jornada, se comunica melhor, fica atento a oportunidades que antes passariam despercebidas, se torna mais consciente de suas habilidades, abre a mente para novos conceitos, ganha mais foco, mais intenção e mais energia para realizá-los.