Você já deve ter visto os inúmeros tipos de templates de currículos disponíveis para uso; existem os mais conservadores, os mais moderninhos, inclusive aqueles que contam tudo de maneira visual utilizando ícones, linhas do tempo e até gráficos.

Mas, afinal, qual o melhor tipo?

Esta pergunta aparece justamente no momento em que precisamos atualizar nossos CVs. Você pode se questionar se algum modelo distinto do padrão, apesar de ser visualmente agradável, pode ser bem aceito pela sua área de atuação ou ficar tão diferente a ponto de ser descartado. Para isso, cabe a cada um analisar a prática do seu mercado e fazer a melhor opção.

Vou te mostrar 2 tipos de CV que irão te auxiliar nesta escolha. São eles, o Cronológico e o Funcional.

CV Cronológico

Tem como objetivo chamar a atenção para a experiência mais recente, demonstrar o seu crescimento, além de deixar claro quantas responsabilidades foram sendo somadas ao seu trabalho ao longo dos anos.

Ele pode ser ideal para pessoas que conseguiram construir sua carreira de forma linear e de acordo com a hierarquia da empresa, começando como Analista Júnior, Pleno e Sênior, por exemplo, pois tem o foco principal nos cargos.

CV Funcional

Este tipo, por sua vez, tem como objetivo chamar a atenção para a sua experiência e qualificação, demonstrar as habilidades adquiridas independente se a sua experiência é recente ou não, e ainda é o mais adequado quando sua carreira passou por mudanças de área sem grandes mudanças hierárquicas.

Um bom exemplo para usar este tipo funcional é quando a pessoa adquire novas responsabilidades em áreas diferentes e começa a fazer parte de estruturas organizacionais cada vez maiores. É aquele colaborador que recebeu aumentos de salário significativos, mas continua tendo o mesmo cargo.

O mercado de trabalho está se modificando na mesma velocidade da inserção de novas tecnologias e inovações. Existem previsões que nas próximas décadas, as pessoas terão no mínimo 2 carreiras. Os modelos de trabalho, a entrega de resultados e o acompanhamento de performance dos trabalhadores serão totalmente diferentes dos padrões atuais. Para isso, olhar para sua jornada profissional com foco em você, sinalizando todas as suas habilidades e talentos e não somente os cargos que exerceu, será o seu grande diferencial agora e no futuro!

Boa sorte com o seu novo CV.

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Grande abraço,